Podcast Entrevues 10 mars 2010 : Justin Leroux, professeur aux HEC Montréal, routes au Québec. 10 mars 2010 : Christian Latreille, journaliste à Radio-Canada, chantiers de construction de la Côte-Nord. 9 mars 2010 : Richard Côté, vice-président du comité exécutif de la Ville de Québec, service de collecte au privé. 9 mars 2010 : Michel Duguay, docteur en physique nucléaire et professeur à l'Université Laval, centrales nucléaires. 9 mars 2010 : Le commentaire de Claude Roy. 9 mars 2010 : Lt. Col. André Demers, commandant du 3e bataillon du Royal 22e, mission en Haïti. 9 mars 2010 : Jeff Labrie, gardien de nuit, état de santé. 8 mars 2010 : Isabelle Dessureault, porte-parole de Quebecor, recherche sur intérêt envers LNH à Québec. 8 mars 2010 : Robin Couture, porte-parole au Collectif pour un Québec sans pauvreté, pacte de l'emploi. 5 mars 2010 : Dany, animateur dans cabarets, concours érotiques. 5 mars 2010 : Johanne Beausoleil, direction générale des services correctionnels, formation. 4 mars 2010 : Jean-Marie Laliberté, conseiller du district des Monts, gestions des séances du conseil municipal. 4 mars 2010 : Claude Roy, abeilles et OGM. 4 mars 2010 : Claude Roy, salon de l'auto et félicitations du premier ministre aux athlètes. 4 mars 2010 : Johanne Dolbec, propriétaire du Lady Mary Ann, chirurgie des seins à gagner. 4 mars 2010 : Dr Yves Lamontagne, président-directeur général du Collège des médecins, réaction à la proposition de l'Ordre des pharmaciens. 3 mars 2010 : Sam Hamad, ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale, Indycar à Québec. 3 mars 2010 : Claude Roy, nouveau viaduc à St-Rédempteur et maisons Laprise. 3 mars 2010 : Commentaire de Claude Roy. 3 mars 2010 : Diane Lamarre, présidente de l'Ordre des pharmaciens du Québec, engorgement dans le système de santé. 3 mars 2010 : Carole Poirier, députée péquiste d'Hochelaga-Maisonneuve, port du niqab à l'école. 3 mars 2010 : Pascale Fournier, professeure de droit à l'Université d'Ottawa, niqab à l'école. 3 mars 2010 : Stéphane Lemaire, président du Syndicat des agents de la paix en services correctionnels du Québec, conditions des agents. 2 mars 2010 : Commentaire de Claude Roy (partie 2) 2 mars 2010 : Commentaire de Claude Roy (partie 1) 2 mars 2010 : Entrevue avec Denis Coderre, Député Libéral de Bourassa 2 mars 2010 : Entrevue avec Magnus Dallen, Consultant Olympique 1er mars 2010 : Entrevue avec Daniel Ménard, Commendant de la Force Opérationelle à Kandhaar 1er mars 2010 : Entrevue avec Nathalie Lambert 1er mars 2010 : Entrevue avec Ronald Carré, Économiste, sur la Davie 1er mars 2010 : Entrevue avec François Descaries, de la Firme Descaries, sur les Olympiques 26 février 2010 : Commentaire de Claude Roy (partie 2) 26 février 2010 : Commentaire de Claude Roy 26 février 2010 : Entrevue avec André Richelieu, Professeur au département de marketing à l'Université Laval 26 février 2010 : Entrevue avec Denise Verreault, Présidente du gorupe maritime Verreault 25 février 2010 : Entrevue avec Marianne St-Gelais, Olympienne 25 février 2010 : Commentaire de Claude Roy (Partie 2) 25 février 2010 : Commentaire de Claude Roy (Partie 1) 25 février 2010 : Commentaire de Dan Pou en direct de Vancouver 25 février 2010 : Entrevue avec Christian Savard, d'Accès transport viable, sur le transport en commun (Partie 2) 25 février 2010 : Entrevue avec Christian Savard, d'Accès trasport viable, sur le transport en commun 24 février 2010 : Commentaire de Claude Roy (partie 2) 24 février 2010 : Commentaire de Claude Roy (partie 1) 24 février 2010 : Entrevue avec Mme Motta, Porte-Parole de «monchoix.ca» 24 février 2010 : Entrevue avec le Maire de l'Ancienne Lorette Émile Loranger 24 février 2010 : Entrevue avec Barbara Poirier, Présidente de la Cadeul à l'Université Laval 24 février 2010 : Entrevue avec Benoît Lavoe, Président de Patinage Canada 23 février 2010 : Commentaire de Dan POu en direct de Vancouver 23 février 2010 : Commentaire de Claude Roy (partie 1) 23 février 2010 : Commentaire de Gilles Parent en direct de Vancouver

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9 commentaires moi je serais prêt à faire plus d'heure s'ils en ont besoin qui ne serait payé , autre option intéressante la semaine de 4 jours, ça prend quand même un revenu chaque semaine pour faire les paiements qui eux ne se font pas seul 1 journée de moins de payé le patron sauve un peu et les employés ne perdent pas tout.
Édité le 17 juin 2009 à 11h03 par ANDRE P
Les syndicaleux seraient surtout méfiant envers "le gros boss qui veut s'en mettre dans les poches" en voyant ça comme de la manipulation en profitant de la situation économique actuelle. Le travailleur "ordinaire" y verra surement aussi un certain abus. Dans une PME, je crois que le fait d'accepter un gèle de salaire, une diminution d'heure, le travail partagé sont des alternatives. Pour ma part, je donnerais volontairement de mon temps pour des réunions et des activités de restructuration qui assurerait VRAIMENT une amélioration de l'organisation et de l'efficacité de l'entreprise...
Édité le 17 juin 2009 à 10h57 par Roger P
Chez vos auditeurs, il y a des options que je n'ai pas encore entendues, soient: 1- "Chômage" et faire du travail gratis 2- "Chômage" et faire un retour aux études pour se partir une nouvelle carrière ou agrandir son champ d'expertise (dont l'entreprise en péril pourrait bénéficier) 3- "Chômage" et partir à la recherche d'un nouvel emploi
Édité le 17 juin 2009 à 10h48 par Patrick Cote
Salut ! Dans notre entreprise il y a 2 sem, les employés de la production on du voter, ils avaient le choix entre couper plus d'emplois (il y avait déjà eu un vingtaine de mise a pied) ou bien d'y aller pour une semaine de 4 jours et les employés ont opté à 97% pour la semaine de 4 jours.
Édité le 17 juin 2009 à 10h47 par Marc Pressé
[www.secretcashblueprintreview.org/Prelaunch]
Travailler gratuitement? OVER MY DEAD BODY
Édité le 17 juin 2009 à 10h42 par guy drolet
Je tombe de ma chaise en entendant les gens dire qu'ils iraient travailler pour rien. J'ai été employeur et je n'aurais JAMAIS, demandé une telle chose à mes employés. Les gens ont toujours bien une dignité et tout travail mérite salaire. Va pour des congés sans solde. Cette situation implique que l'employé doit assumer le risque associé à la profitabilité de l'entreprise lorsqu'elle ne va pas bien. Donc travail pour rien quand ça va mal mais retire uniquement son salaire quand ça va bien. Quelle mentalité de colonisé, travailler pour rien, il en va de la dignité humaine.
Édité le 17 juin 2009 à 10h30 par Daniel Paquet
j'aimerais mieux donner du temps a mon employeur qu'a ces gouvernements de feseux de gaspilleurs et les gouvernements doivent débarquer de sur le dos des entreprises et des travailleurs pour commencer c'est ca le noeud du probleme
Édité le 17 juin 2009 à 10h26 par ti cas
salut Martin excellente question,c'est le temps maintenent pour instaurer le semaine de 4 jours travailler plus fort 4 jours a la planche et payé 4 jours,mais pas travailler bénévolement je ne crois pas a cette formule,avec la semaine de 4 jours on prendrait plus de loisirs et vacances et ces secteurs deviendraient plus rentables aussi
Édité le 17 juin 2009 à 10h23 par ti cas
Bonjour Martin, Contente de vous retrouver ce matin ! À la question la réponse est OUI. Oui si l'effort est fait par tous: gestionnaires, dirigeants, actionnaires.Pas de boni au rendement pour cette année là et une coupure de rémunération pour tous. Bonne journée
Édité le 17 juin 2009 à 10h12 par Chantal Marchand

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