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Discrimination envers des employés-étudiants | Aluminerie de Bécancour devra verser plus de 1 M$ en compensation

Discrimination envers des employés-étudiants | Aluminerie de Bécancour devra verser plus de 1 M$ en compensation

L’Aluminerie de Bécancour devra rémunérer ses employés-étudiants avec le même salaire que les autres travailleurs réguliers. 

Une décision du Tribunal des droits de la personne a récemment conclu que l'entreprise a fait preuve de discrimination envers ses employés-étudiants en ne leur accordant pas le même salaire que les travailleurs réguliers. 

Insatisfait de cette décision, l’aluminerie avait porté sa cause devant la Cour d'appel du Québec.

Mais jeudi, cette instance légale a rejeté l’appel de l’aluminerie. 

L'entreprise devra donc verser entre 1 et 2 millions de dollars en compensation à près de 230 travailleurs étudiants. 

«Ça va impacter l’ensemble des autres entreprises du Québec. Dorénavant, les étudiants devront être payés le salaire versé aux autres salariés. Selon la Chartre des droits et libertés, à un travail égal doit corresponde un salaire égal. Et la Charte n’exclut pas les étudiants»

Trudeau-Landry
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