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15M$ pour attirer des préposés aux bénéficiaires

15M$ pour attirer des préposés aux bénéficiairesCogeco Nouvelles

Québec met 15M$ sur la table pour inciter davantage de candidats à devenir préposés aux bénéficiaires.

Les besoins sont criants et le vieillissement de la population pèse lourd sur le système de santé.

Le ministère de la Santé estime qu'il faudra engager 30 000 préposés aux bénéficiaires d'ici 5 ans pour répondre aux besoins, soit 6000 par an.

Il faut également voir à plus long terme alors que le tiers des préposés actuellement dans le réseau sont âgés de plus de 50 ans, et que le nombre de bénéficiaires n'ira qu'en augmentant avec le vieillissement de la population.

Québec offrira donc 2000 bourses de 7500$ afin de regarnir le réseau public en préposés aux bénéficiaires.

Ces bourses seront conditionnelles à la réussite du programme et la signature d'un engagement de deux ans avec un établissement.

Elles seront réparties non pas en fonction des besoins, mais de la représentativité.

« La pénurie de préposés aux bénéfiaires et d'auxilliaires, elle est générale! Dans ce sens-là, je pense que la méthode qui est utilisée pour distribuer va être conforme aux besoins des établissements. »

Les propriétaires de résidences privées pour aînés, qui peinent aussi à recruter, ne pourront cependant pas se prévaloir de ce programme de bourses comme mesure d'attraction. 

La ministre responsable des Aînés, Marguerite Blais, indique que les cas sont plus lourds en CHSLD, c'est pourquoi le public se doit d'être plus attractif, malgré des conditions salariales déjà plus intéressantes.

Ce programme de bourse est une mesure ponctuelle qui pourrait être reconduite après évaluation des résultats.

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