Annie Boilard, spécialiste en ressources humaines et présidente du réseau Annie RH, discute du concept de "tracasser", une pratique de plus en plus courante qui mélange travail et vacances. Ce terme, apparu il y a deux ou trois ans, permet aux employés de prolonger leur séjour en vacances en travaillant à distance, avec l'accord de leur employeur. Annie souligne que cela ne doit pas impacter la productivité et que les employés doivent s'adapter aux horaires de leur équipe. Elle mentionne également que certaines entreprises ont déjà des politiques de "tracasse" pour attirer et retenir les talents, et que les coûts associés sont généralement à la charge de l'employé.
«Tracancer», la tendance du travail ...en vacances
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