Être gestionnaire ou patron, ça n'intéresse plus les travailleurs

Sylvain et Philippe discutent de la réticence croissante à devenir patron au Québec, soulignant une pénurie de candidats pour les postes de gestion. Ils évoquent les défis associés au rôle de patron, comme la gestion des conflits et la santé mentale des employés. Annie Boilard, présidente du réseau Annie RH, confirme cette tendance et explique que les responsabilités et paradoxes accrus rendent le poste moins attrayant. Elle mentionne que les patrons ont besoin de soutien, de formation et de confiance pour naviguer dans ces complexités. Sylvain et Philippe abordent également la culture des réunions excessives en entreprise et les difficultés supplémentaires pour les figures d'autorité dans divers secteurs.