La spécialiste en ressources humaines Annie Boilard décortique le piège des fausses offres d'emploi et les enjeux de l'indemnité kilométrique.
Près du quart des offres d'emploi diffusées seraient fictives, servant à constituer des banques de candidatures, sonder la concurrence ou projeter une image d'entreprise en croissance.
Pire encore, des fraudeurs exploitent l'intelligence artificielle pour fabriquer de faux postes afin de voler des données personnelles.
Elle exhorte les chercheurs d'emploi à la vigilance.
Écoutez l'entrevue avec Annie Boilard, présidente de Réseau Annie RH.