Avec la pénurie de main d'oeuvre, on assiste de plus en plus à un débat sur l'âge minimal pour travailler. On retrouve de plus en plus de jeunes ados de moins de 14 ans qui occupent un emploi. Faut-il un âge minimal pour travailler? Faut-il plus de balises précises?
Il est présentement possible de travailler pour les moins de 14 ans, avec l'autorisation des parents. Cependant, le ministre du Travail, Jean Boulet, se fait de plus en plus talonner pour légiférer en la matière et établir l'âge minimal à 14 ans, peu importe ce que les employeurs et les parents en pensent.
Dans Bouchard en parle, Sylvain mentionne toutefois que les entreprises qui emploient des moins de 14 ans risquent de se retrouver rapidement le bec à l'eau, si ce genre de mesure se concrétise.
Moi j'en connais. Des amis à moi, des clients, qui en ont dans leur «business», qui m'ont parlé. Ils m'ont dit, Boutch, jase de ça... Ça marche pas là! J'en ai 3 moi, je ne peux pas les perdre! Il n'y a pas de lineup, la pile de CV, ça n'existe pas. J'en ai 3, ils sont bons, je veux les garder!
Écoutez la discussion complète de l'équipe sur le travail des moins de 14 ans, dans l'extrait ci-dessus.
