L'intelligence artificielle est de plus en plus présente sur le marché du travail et cette tendance risque de se poursuivre en 2026. Mais comment se servir adéquatement de cette nouvelle technologie?
Écoutez Annie Boilard, présidente de Réseau Annie RH, se pencher sur la question, samedi, à l'émission Que Québec se lève.
Au début, des gens se disaient que c'est un peu comme tricher. L'employé fermait sa porte de bureau pour que personne ne le voit, comme si on n'avait pas le droit. Au contraire, aujourd'hui, on peut en être fier parce qu'on est plus efficace. Par contre, le temps économisé grâce à l'intelligence artificielle revient à l'employeur, pas à l'employé. Si je finis ma journée de travail plus tôt parce que j'ai utilisé l'IA, je suis encore au travail, mais je vais faire autre chose. C'est comme ça que je vais accroître l'efficacité de l'organisation.