Le CISSS Chaudière-Appalaches a toute une façon de reconnaître ses employé(e)s les plus méritant(e)s...
Dans Trudeau-Landry, Jonathan raconte que dans le cadre du mois de la reconnaissance des professionnels en soins, le département des communications du CISSS a lancé un «défi reconnaissance» très douteux.
La période estivale leur a inspiré le concept des «prix citron», visant à encourager les employés à souligner les... qualités de leurs collègues?!
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